Automatizált munkavállalói részvénytulajdonosi terv (ESOP)

Az ESOP-ok, azaz a munkavállalói részvénytulajdonosi tervek egy okos módja a részvények és tulajdonrészek biztosításának. Jellemzően az alapítók kilépési stratégiájaként ismeretes, de az utóbbi időben egyre nagyobb elismertségre tettek szert, mint munkavállalói juttatások vagy magánnyugdíjprogramok, hogy a piacon lévő legnagyobb tehetségeket kaparintsák meg a vállalatok, vagy éppen megtartsák őket. A munkavállalói részvényopciók egyre inkább olyan erőforrássá válnak, amely növeli a szervezet iránti lojalitást és motivációt, hogy a munkavállalók mélyebb, személyesebb és elkötelezettebbé váljanak a vállalat iránt, amit megoldásunk használatával egyszerűen megvalósíthat szervezete számára is.

Munkavállalói részvényopciók: gyors, online és megfelel a jogszabályoknak

Egy hatékony és megfelelő ESOP-rendszer létrehozása általában hetekig tarthat. Megoldásunk lehetővé teszi, hogy automatizáljuk és racionalizáljuk a teljes folyamatot egy elhúzódó tanulási folyamat nélkül, hiszen az ESOP-rendszereink néhány kattintással létrehozhatóak. Az alapítók opciós tervének létrehozásától kezdve a munkatársak meghívásán át egészen az úgynevezett ESOP-szerződések digitális aláírásához szükséges személyazonosság-ellenőrzéséig a teljes folyamat minösszesen 20 perc alatt kivitelezhető. Ez nemcsak hihetetlenül sok időt takarít meg, hanem a tanácsadói szolgáltatásokra és a jogszabályi megfelelésre fordított költségeket is megspórolja. Ezen túlmenően a munkavállalói által megszerzett vállalati részvények precíz kiszámítását is biztosítjuk.

Az ESOP legnagyobb előnyei

Tegye egyszerűvé ESOP munkafolyamatát online megoldásunkkal:

Nulla pénzügyi követelmény és felelősségvállalás szervezetére nézve: az alapítók a részvényeiknek egy részére vonatkozó opciókat bocsátanak ki, amelyek nem képezik a könyvvizsgálat tárgyát

Rugalmas választási lehetőség: Létrehozhat választási lehetőségeket a részvényesei részére, és bármikor növelheti vagy csökkentheti azok méretét

Az opciók egyszerű végrehajtása és online kezelése: a non stop rendelkezésre álló platformunk lehetővé teszi, hogy percek alatt kezelje és létrehozza az opciókat

Az induló vállalkozások finanszírozásának egyedülálló módja: Tegye versenyképessé munkavállaló fizetését úgy, hogy opciókat kínál, amikkel befektethetnek a jövőjükbe

Adóhatékony részvételi rendszer a munkavállalók számára: az opció lehívási időszakának köszönhetően az adózás időpontja a végtelenségig kitolhat

Jelentős költség- és időmegtakarítás minden érintett fél számára: elkerülheti, hogy nagy összegeket fektessen be és heteket töltsön egy értékes ESOP rendszer kialakításával, és élvezze költséghatékony megoldásunk előnyeit

Kifejezetten korlátolt felelősségű társaságok számára készült: a kft-k a leggyakoribb cégtípusok és mi készen állunk arra, hogy teljesítsük a formális követelményeket

Az európai joghatóságra összpontosítva: az első szolgáltatók között vagyunk, akik az EU-ban székhellyel rendelkező vállalatok számára olyan gyakorlati eszközt kínál, amely a székhelytől függetlenül széleskörűen alkalmazható nemzetközi szinten

Építsen egy olyan vállalkozást, ahol mindenki dolgozni szeretne: legjobb munkáltatóként bevonzhatja a piac legnagyobb tehetségeit magas szintű munkahelyi biztonsággal és érdekes juttatási rendszerrel

A munkavállalók, mint a vállalat sikerének kulcsa: fokozza munkavállalói érdekeltségét, a motivációt és az átláthatóságok a munkakörnyezetükben

Szolgáltatásunk és a hozzá tartozó megbeszélések, valamint a teljes implementációs folyamat angol nyelven történik.

Nagy Norbert
Senior Marketing Specialist | Accace Hungary
Kapcsolatfelvétel
map-markercrosschevron-rightarrow-leftarrow-right linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram