Karrier - Accace Magyarország

NYITOTT POZÍCIÓK

Mahart Passnave | Gépkezelő-Matróz

Teljes munkaidő

Budapest, Dunakanyar

Posted 2 hónap ago

Mahart Passnave | Jogi referens

Teljes munkaidő

Budapest

Posted 4 hónap ago

Accace Hungary | Bérszámfejtési adminisztrátor

Junior, Teljes munkaidő

Budapest

Posted 7 hónap ago

Accace Hungary | Munkaügyi adminisztrátor

Junior, Teljes munkaidő

Budapest

Posted 2 év ago

Accace Hungary | Lead Könyvelő

Senior, Teljes munkaidő

Budapest, Online

Posted 3 év ago

Mahart Passnave | Kikötői Munkatárs

Teljes munkaidő

Budapest

Posted 4 év ago

Accace Hungary | Könyvelő

Teljes munkaidő

Budapest, Online

Posted 5 év ago

Accace Hungary | Junior Bérszámfejtő

Junior, Teljes munkaidő

Budapest

Posted 5 év ago

Accace Hungary | Junior Könyvelő

Junior, Teljes munkaidő

Budapest, Online

Posted 5 év ago

RÓLUNK

Küldetésünk az Ügyfeleink, Kollégáink és Partnereink támogatása céljaik elérésében, mindezt úgy,

hogy közben segítsük őket maradandó nyomot hagyni a világban.

Az Accace erős értékeinek, úgymint kiválóság, együttműködés, rugalmasság, szenvedély, bizalom és elkötelezettség mindennapokba építésével sikerül olyan célokat is elérnünk, amelyek túlmutatnak pénzügyi eredményeinken.

“Egy cég felépítésének megannyi motivációja lehet. Az én motivációm igen egyszerű – őszintén hiszem, hogy a cégalapítás legfőbb célja egy jobb világ építése.

Egy másik fontos cél, hogy jól érezzük magunkat – ezért állítottunk fel magunknak ambiciózus célokat – csak az egyik közülük, hogy 2028-ra már 50 országban szolgálhassuk ki ügyfeleinket. És ne feledjük el életünk egyik legfontosabb elemét, a mosolyt.

Amennyiben készen állsz a kihívásra, a segítségeddel elérhetjük ambiciózus terjeszkedési céljainkat.

Találkozzunk az irodában! “

JIŘÍ MAJER - CEO Accace | TULIP Alapító

ŐRÜLT ACCACE TÖRTÉNETEK

Nemeczné Berényi Katalin

Junior pozícióból az Accace Hungary Internal Könyvelője

2003

Csatlakozott az Accace Hungary-hez (akkori néven Interbook Kft.) mint junior könyvelő

2005

Junior pozícióból könyvelőnek lépett elő

2008

A cég HR szakembere az elkövetkezendő 3 év folyamán

2012

Szülési szabadság

2019

Az Accace Hungary internal könyvelőjeként tevékenykedik 2017. óta

Molnárné Wágner Anikó

Junior könyvelőből az Accace Hungary Payroll Department vezetője

2003

Csatlakozott a céghez, mint junior könyvelő

2005

Junior könyvelői munkaköre mellett egyidejűleg junior bérszámfejtői pozíciót is ellát

2008

Könyvelői feladatait leadja, hogy teljes erőbedobással a bérszámfejtésen kamatoztathassa tudását

2019

Mára már az Accace Hungary Payroll Department vezetőjeként 10 bérszámfejtő tartozik közvetlenül alá

Lőrincz Ádám

Junior Bérszámfejtőből az Accace Hungary Marketing Specialistája

2017

Közgazdász hallgatóként kötelező szakmai gyakorlat keretein belül Junior Bérszámfejtő pozícióba került az Accace Hungary-hez

2018

Miután a szakmai gyakorlatát teljesítette kipróbálta magát junior könyvelőként

2018

Besegített HR és az adminisztratív részlegeken is junior könyvelői pozíciója mellett

2018

Megragadta a lehetőséget és kreativitását kihasználván a cég marketing asszisztensi pozícióját tölti be

2019

Ez a pozíció annyira testhezállónak bizonyult, hogy mára már az Accace Hungary marketing csapatát erősíti, Marketing Specialist pozícióban

Így élik meg KOLLÉGÁINK az Accace ÉRTÉKEIT a mindennapokban

KIVÁLÓSÁG

“Új junior kolléga érkezett, aki kiválóságáról tanúbizonyságot téve új ötletekkel állt elő, amivel jelentéseink hatékonyabban elkészíthetőek. Volt bátorsága az ötleteit elmondani, amik implementálásra kerültek és azóta is használatban vannak.”
Mária, Internal Finance Team

RUGALMASSÁG

“Kezdetben recepciós munkakörben kezdtem az Accace-nél, de ahogy beleláttam egyéb osztályok munkájába, úgy megkaptam a lehetőséget, hogy a munkakörömet hátrahagyva kipróbáljam magam egy új területen, így azóta is a könyvelési csapat hasznos tagja vagyok. ”
Timea, Project Management Team

EGYÜTTMŰKÖDÉS

“Nagyon rövid határidővel kellett befejeznem egy projektet, amit egyszerűen nem lettem volna képes időben befejezni. Kétségbeesettségemet látván egyik Kollégám lemondta az esti terveit és segített nekem időre befejezni és leadni a projektet.”
Stanislav, Tax Team

SZENVEDÉLY

“Amikor előreláthatólag hosszabb brainstorming-ra van szükségünk, akkor egy-egy Kolléga meglep minket egy otthon készített süteménnyel, ezzel is növelve koncentrációnkat és a jó hangulatot. ”
Viktor, Tulip Team

ELKÖTELEZETTSÉG

“Az itt töltött évek alatt megtanultam, hogy nincsen megoldhatatlan feladat vagy kérés. Mostanra már rutinszerűen oldok meg olyan problémákat amelyek kezdetben megoldhatatlannak tűntek. ”
Denisa, Human Resources Team

BIZALOM

“Kikérhetek HO-t a feletteseimtől, amikor munka melletti más teendőm akad. Ezzel nagyon sok segítséget kapok főnökeimtől és mindemellett érzem felőlük a bizalmat, mert tudják, hogy a munkámat mindig elvégzem.”
Petr, Advisory Team

GONDOSKODUNK EGYMÁSRÓL

Tanulás és fejlődés

TANULÁS ÉS FEJLŐDÉS

- Pozícióra szabott és profin felépített ON-BOARDING training
- MENTOR programunkkal segítjük a beilleszkedést már az első napodon
- KIHÍVÁSOKKAL TELI PROJEKTBEN vehetsz részt, hogy támogathassuk fejlődésedet

- Munkaidőben ANGOL NYELVTANFOLYAMMAL segítjük nyelvtudásod tökéletesítését

- Képezd magad tovább SZAKMAI TRAININGEKEN

- Segítjük továbbtanulásod, hogy megfelelő VÉGZETTSÉGET szerezz

- Napi szintű KOOPERÁCIÓ és SZAKMAI TUDÁSMEGOSZTÁS a társosztályok között

- UTAZÁSI LEHETŐSÉG, hogy felbecsülhetetlen tapasztalatokat szerezz külföldi leányvállalatainknál

TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT

- Rendszeres és építő jellegű VISSZAJELZÉSEK, hogy segíthessük a tanulási folyamatot

- Éves szintű ÉRTÉKELŐ INTERJÚ ahol felülvizsgáljuk teljesítményed és motiváló célokat állítunk fel a jövő évre

- Egyedülálló eszköz, a MY ACCACE JOURNEY, ahol megtervezheted és nyomon követheted fejlődésedet

- Gyors FEJLŐDÉSI- és teljesítményalapú ELŐRELÉPÉSI lehetőség

- KARRIER VÁLTÁSI lehetőség, hogy számodra vonzó ÚJ MUNKAKÖRT próbálhass ki

- OPEN BOOK MENEDZSMENT és az eredményeink közzététele, átláthatósága

JUTALOM ÉS ELISMERÉS

- A FIZETÉS rendszeres újraértékelése teljesítmény alapon

- Átlátható BÓNUSZ RENDSZER a vállalat eredményeinek tükrében

- TELJESÍTMÉNY ALAPÚ BÓNUSZ a kiemelkedő teljesítményért

- ÚJ DOLGOZÓ AJÁNLÁSA UTÁNI BÓNUSZ jutalmul egy új munkatárs ajánlásáért

- ÚJ ÜGYFÉL AJÁNLÁSA UTÁNI BÓNUSZ jutalmul az ügyfélkörünk bővítéséért

- HÓNAP / NEGYEDÉV / ÉV DOLGOZÓJA DÍJ
- Vonzó JUTTATÁSI CSOMAG amely tükrözi vállalati értékeinket

ÉLET AZ ACCACE-NÉL

- CSR PROJEKTEKBEN és megannyi ÖNKÉNTES MUNKÁBAN való aktív részvétel

- OPEN DOOR POLICY , ahol megoszthatod és meghallgatjuk véleményedet

- RUGALMAS MUNKAIDŐ

- NINCSEN NAPI SZINTŰ SZÁMONKÉRÉS , mert nálunk az eredmény az ami számít

- HOME OFFICE lehetőség

- Cégszintű PROGRAMOK és JÁTÉKOK , hogy erősítjük a csapatszellemet

- Változatos WORKSHOPOK érdekes témákban - mind a szakmai-, mind a személyes fejlődés érdekében

- Számos CSAPATÉPÍTŐ ESEMÉNY ahol együtt ünnepelhetjük meg sikereinket

AZ ACCACE SZÁMOKBAN

600 +

Az irodáinkban dolgozó kollégák létszáma

34 év

Átlagéletkor

3 %

Éves állomány növekedés

30 %

Kollégák akik több mint 3 éve nálunk dolgoznak

14 %

Előléptetés 2021-ben

200 000 +

Pohár kévét fogyasztunk egy évben

ÍGY ÖNKÉNTESKEDÜNK

Nézz a képek mögé! ????

1220

önkéntességgel töltött munkaóra

63 890

Euró önkéntes programokra

233

óra önkéntességgel töltött szabadidő

35 %

részvétele az összes Accace dolgozónak

Jótékonysági futóversenyek

CSR tevékenységünk részeként ingyen kínálunk kiszervezést és tanácsadást

Véradás

Társadalmi felelősségvállalás

Ételosztás rászorulók részére

Közvetlen pénzügyi támogatás

Étel adományozás

Virtuális tanácsadás

400 éves fa megmentése

„Papírgyűjtés és lovak megmentése” projekt

Jótékonysági workshop-ok

Játékok és meleg ruhák gyűjtése rászorulóknak

Éves ruhagyűjtés

Újrahasznosítás

Rászoruló gyermekek karácsonyi kívánságainak segítése

Accace Karrier

Találd meg a munka és magánélet közötti egyensúlyt

NYITOTT POZÍCIÓK

RÓLUNK

Küldetésünk az Ügyfeleink, Kollégáink és Partnereink támogatása céljaik elérésében, mindezt úgy,

hogy közben segítsük őket maradandó nyomot hagyni a világban.

Az Accace erős értékeinek, úgymint kiválóság, együttműködés, rugalmasság, szenvedély, bizalom és elkötelezettség mindennapokba építésével sikerül olyan célokat is elérnünk, amelyek túlmutatnak pénzügyi eredményeinken.

ŐRÜLT ACCACE TÖRTÉNETEK

Nemeczné Berényi Katalin

2003

2005

2008

2012

2019

Molnárné Wágner Anikó

2003

2005

2008

2019

Lőrincz Ádám

2017

2018

2018

2018

2019

Így élik meg KOLLÉGÁINK az Accace ÉRTÉKEIT a mindennapokban

KIVÁLÓSÁG

RUGALMASSÁG

EGYÜTTMŰKÖDÉS

SZENVEDÉLY

ELKÖTELEZETTSÉG

BIZALOM

GONDOSKODUNK EGYMÁSRÓL

AZ ACCACE SZÁMOKBAN

600 +

34 év

3 %

30 %

14 %

200 000 +

ÍGY ÖNKÉNTESKEDÜNK

1220

63 890

233

35 %

CSR tevékenységünk részeként ingyen kínálunk kiszervezést és tanácsadást

Véradás

Közvetlen pénzügyi támogatás

Étel adományozás

„Papírgyűjtés és lovak megmentése” projekt

Játékok és meleg ruhák gyűjtése rászorulóknak

Rászoruló gyermekek karácsonyi kívánságainak segítése

Footer

Accace Hungary

Accace Circle

Szolgáltatásaink

Online portálok

Kontakt

Kövessen minket