INGYENES HOZZÁFÉRÉS
Jogszabályi frissítéseink megkönnyítik az Ön vállalkozását érintő legújabb változások figyelemmel kísérését. Kérje a legfrissebb szakmai cikkeinket és véleményeinket, tippjeinket, tanulmányainkat, regionális áttekintéseinket és közelgő eseményeinket, valamint a legfrissebb Accace híreket egyenesen a postafiókjába.
Tekintse meg szakmai cikkeinket a Newsroom-ban!
Csakis olyan releváns információkat küldünk Önnek, amelyek véleményünk szerint érdekelhetik, míg személyes adatait az adatvédelmi irányelveink és a GDPR nyilatkozatunknak.
Nem tud feliratkozni? Próbálja ki ezt az oldalt.
A megszokottakhoz hasonlóan az új évvel a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum összege 2023. január 1-jétől megemelkedett az 573/2022. (XII.23.) Kormányrendelet rendelkezései alapján.
A rendelet rögzíti, hogy az új évvel a minimálbér összege 232 000 forint, míg a garantált bérminimum összege 296 400 forint lett.
A minimálbér emelkedése amellett, hogy meghatározza, milyen összegűnek kell legalább a teljes munkaidőben foglalkoztatottak bérének lennie, számos, más adózással és ellátásokkal összefüggő kérdést érint. Cikkünkben ezeket igyekszünk összefoglalni.
Az átalányadózó egyéni vállalkozók addig választhatják ezt az adózási formát, amíg éves bevételük a minimálbér tízszeresét, azaz 2023-ban a 23.200.000 forintot nem haladja meg. Az éves, mentesített jövedelemhatár pedig, amely az éves minimálbér feléhez igazodik 1.392.000 forintra nőtt.
A GYED maximális mértéke a minimálbér kétszeresének 70%-a, azaz 2023-ban bruttó 324.800 forint.
A táppénz napi összege maximum a minimálbér kétszeresének harmincad része lehet, így ez 2023-ban 15.466,66 forint.
Az álláskeresési járadék napi összege maximum a minimálbér napi összege lehet, azaz 2023-ban 7.733 forint.
A személyi jövedelemadóban érvényesíthető személyi kedvezmény a minimálbér egyharmada száz forintra kerekítve, azaz az idei évben 77.300 forint, amely 11.595 forint adómegtakarítást jelent.
Az értinett adózói kör (egyéni vállalkozók, társas vállalkozók) esetében a járulékfizetés alsó határa az új minimálbérhez igazodik 2023-ban, azaz 232.000 forint lesz, míg a szociális hozzájárulási adó esetében az adóalap-minimum a minimálbér 112,5%-a, azaz 261.000 forint. Ez azt jelenti, hogy az érintett körnek legalább ezen összegek után kell az adó- és járulékfizetést teljesítenie. A szociális hozzájárulási adófizetés felső határa szerint, addig kell egye meghatározott jövedelmek után adót fizetni, amíg az összevont adóalapba tartozó, valamint az egyes, nevesített tőkejövedelmek és személyi jövedelmek összege eléri a minimálbér összegének huszonnégyszeresét, amellyel az adófizetés felső határa az 5.568.000 forint jövedelemhez igazodik 2023-ban.
Az egyes, személyi jövedelemadótörvény szerinti rendezvényeken juttatott ajándékok, illetve a csekély értékű ajándék definíciója is a minimálbér százalékos formájában (25%, 10%) van meghatározva, így ezek is változnak 2023-ban. Hasonlóan, a munkabérelőleg adómentesen (kamatkedvezményből származó jövedelem megállapítása nélkül) a minimálbér ötszörös összegéig nyújtható, azaz 2023-ban 1.160.000 forintig. A személyi jövedelemadó rendszerében adómentesen juttatható kulturális és sportrendezvény-belépő a minimálbér összegéig, azaz az idei évtől már 232.000 forintig.
A Munka Törvénykönyve szerint távmunkában dolgozó munkavállalók esetében lehetőség van a távmunkával kapcsolatos költségek megtérítésére átalány formájában is, amellyel szemben igazolásokra nincs szükség. A jogszabály ezt a minimálbér 10%-ának megfelelő összegig teszi lehetővé, amellyel így az idei évtől az igazolás nélkül nyújtható költségtérítés a távmunkában dolgozók esetében 23.200 forintra nőtt havonta.
Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállalók napi közteher-mértéke szintén a minimálbérhez igazodik. Ez alapján a minimálbér meghatározott százaléka száz forintra kerekítve a fizetendő közteher. A mezőgazdasági és turisztikai idénymunkát végzők esetében 0,5% (1.200 forint), az alkalmi munkát végzők esetében 1% (2.300 forint), míg a filmipari statiszták esetében 3% (7.000 forint). Emellett az így foglalkoztatottak esetében, amennyiben rendes munkaviszonyban minimálbér járna, úgy annak 85%-a, ha pedig garantált bérminimum, úgy annak 87%-a jár legkisebb bérként. Az egyszerűsített foglalkoztatásból szerzett bevétel a fentiek szerint számított napi minimálbér vagy garantált bérminimum 130 százalékának és egyszerűsített foglalkoztatással értintett napok számának szorzatáig nem kell jövedelmet megállapítani és bevallani.
Bérszámfejtési szolgáltatások | HR adminisztráció | Bérszámfejtési és HR online portál | Munkaidőnyilvántartói online portál | HR adminisztráció | HR átvilágítás | Fejvadászat | Munkajog | Munkaügyi tanácsadás | Személyi jövedelemadó tanácsadás | Külföldiek adózása
Accace Magyarország
Az Accace Magyarország egy magasan képzett szakértőkből álló tanácsadó és outsourcing partner, aki az ügyféligényeket kézzel fogható javaslatokká alakítja. Okos technikai megoldásaink és jövőbe tekintő szemléletünk ötvözésével teljes körű szakmai támogatást nyújtunk ügyfeleinknek. Több mint 20 éve a piacon, valamint 70 magyar szakértőnkkel és 200+ elégedett ügyféllel a hátunk mögött hatalmas tapasztalattal rendelkezünk a kis- és nagyméretű globális vállalkozások zavartalan működésének és növekedésének elősegítésében.
Accace Circle
Az Accace nemzetközi szinten az Accace Circle név alatt működő üzleti közösség, amely hasonló gondolkodású BPO-szolgáltatókból és tanácsadókból közösen létrehozott üzleti közösség, szakértői szolgáltatásokat és egyszerűsített folyamatokat nyújtva, odafigyelve a kiváló ügyfélélményre. Több mint 50 országot lefedve, közel 2500 szakemberrel 15.000 különböző ágazatban tevékenykedő ügyfelet támogatunk, akik többnyire nemzetközi és közepes méretű Fortune 500 cégek. Emellett körülbelül 200.000 bérpapírt állítunk ki ügyfeleinknek nemzetközi szinten.
