Vissza a Newsroom-ba
MUNKAJOG ÉS FOGLALKOZTATÁS 2024
E-book megtekintése
Mailchimp - subscribe form sidebar

Alkalmazotti költségek Európában | Infografika

6 július 2022
Ez a cikk
nyelven is elérhető

Mekkorák ténylegesen az alkalmazotti költségek egy munkavállaló alkalmazása után? Ez egy igazán fontos kérdés a vállalatok számára, hiszen a költségek tervezésénél minden forintot számításba kell venni és a dolgok még bonyolultabbá válhatnak ha egy vállalat több országban is tevékenykedik.

Hogy csakis a fizetésekről volna szó? Természetesen nem – át szükséges gondolni az alkalmazottak toborzással kapcsolatos költségeit, a munkavállalói juttatásokat, a bérszámfejtést, az adókat, a biztosítást, a nyugdíjazási juttatásokat, a teljesítménybónuszokat, az adott ország kultúráját és iparágat figyelembe vevő különleges juttatások és még sok egyéb mást.

Tudta például, hogy Bosznia-Hercegovinában a Srpska Köztársaságban nincs munkaadói társadalombiztosítási járulék? Továbbá Romániában van rokkantsági adóalap, amelyet a legalább 50 főt foglalkoztató cégek fizetnek, ha ezeknek a munkavállalóknak legalább 4%-a nem rokkant vagy speciális igényű (a díjat az alkalmazottak száma és a minimálbér határozza meg a hatályos jogszabályok szerint).

A listánk még folytatható lenne, de hadd beszéljenek önmagukért a statisztikák. Kíváncsiak voltunk arra is, hogy mennyi az alkalmazottak valós költsége régiónkban, amihez 16 országot hasonlítottuk össze: Bosznia és Hercegovina (Bosznia-Hercegovina Szövetsége: BA-HIB és a Srpska Köztársaság: BA-SRP), Bulgária (BG), Horvátország (HR), Cyprus (CY), Cseh Köztársaság (CZ), Észtország (EE), Magyarország (HU), Montenegró (ME), Észak-Macedónia (MK), Norvégia (NO), Lengyelország (PL), Portugália (PT), Románia (RO), Szlovénia (SI), Szlovákia (SK), Szerbia (SR), Törökország (TR), Egyesült Királyság (UK) és Ukrajna (UA).

Az egyszerűség kedvéért az általános foglalkoztatási feltételekhez igazítottuk a költségeket (bér és egyéb adók). Abból a forgatókönyvből indultunk ki, hogy egy cég nettó 1000 euró fizetést fizet a munkavállalóknak (étkezési jegy nélkül, teljes munkaidőben, minden kivételes juttatást leszámítva), és elemeztük, hogy a társadalombiztosítási és egészségügyi hozzájárulások, valamint a jövedelemadó hogyan változik ezekben az országokban.

Az alábbiakban összehasonlíthatja, hogy mik ezek az összegek EUR-ban számolva, milyen egyéb adók és levonások vonatkoznak az egyes országokra és mik a TELJES költségek.


Alkalmazotti költségek vállalati oldalról minden kifizetett nettó 1000 EUR munkabér után

(A teljes költség euróban és ennek megfelelő százaléka a nettó 1000 eurón felül)

BOSZNIA-HERCEGOVINAI SZÖVETSÉG

€1754 
75%

%

BOSZNIA-HERCEGOVINA/SRPSKA KÖZTÁRSASÁG

€1514
51%

%

BULGÁRIA

€1532.51
53%

%

HORVÁTORSZÁG

€1667
67%

%

CIPRUS

€1290.28
29%

%

CSEHORSZÁG

€1621
62%

%

ÉSZTORSZÁG*

€1529-1735
74%

%

GREECE

€1559.01
56%

%

MAGYARORSZÁG

€1699
70%

%

OLASZORSZÁG**

€1503.61
50%

%

MONTENEGRÓ

€1356
36%

%

ÉSZAK-MACEDÓNIA

€1521
52%

%

NORVÉGIA

€1700
70%

%

LENGYELORSZÁG

€1676
68%

%

PORTUGÁLIA

€1699
70%

%

ROMÁNIA

€1747
75%

%

SZLOVÉNIA

€1672
67%

%

SZLOVÁKIA***

€1788
79%

%

SZERBIA

€1630
63%

%

SPANYOLORSZÁG****

€1491.67
49%

%

TÖRÖKORSZÁG*****

€1801
80%

%

UKRAJNA

€1515.53
52%

%

EGYESÜLT KIRÁLYSÁG

€1245.28
25%

%

Észtország (EE): Az adómentes összegtől függ; ** Szlovákia (SK): A munkavállaló ún. adómentes juttatást alkalmaz – Abban az esetben, ha a munkavállaló NEM alkalmaz úgynevezett adómentes juttatást, a teljes költség 1927 EUR; *** Törökország (TR): Havi átlag


Jövedelem- és egyéb adók

(nettó 1000 EUR munkabér után)

BOSZNIA-HERCEGOVINAI SZÖVETSÉG

Munkavállalói jövedelemadó
€78

%
Egyéb munkavállalói adók
€28

%

Külkereskedelmi és kamarai adó – a bruttó fizetés 0.2%-a / minimum 10 EUR; Rokkantsági adó – a bruttó fizetés 0.5%-a; Környezetvédelmi adó – a nettó fizetés 0.5%-a; Sérülési adó – a nettó fizetés 0.5%-a

BOSZNIA-HERCEGOVINA/SRPSKA KÖZTÁRSASÁG

Munkavállalói jövedelemadó
€41

%
Egyéb munkavállalói adók
€4

%

Rokkantsági adó – a bruttó fizetés 0.1%-a; Szolidaritási adó – a nettó fizetés 0,25%-a (levonva a nettó fizetésből)

BULGÁRIA

Munkavállalói jövedelemadó
€111

%

HORVÁTORSZÁG

Munkavállalói jövedelemadó
€145

%
Egyéb munkavállalói adók
€22

%

Különadó:a munkavállaló lakhelyétől függően ( 0%-tól 18%-ig adó, Zágráb esetén például 18%)

CIPRUS

A nettó jövedelem után nem kell adót fizetni < EUR 19,500

CSEHORSZÁG

Munkavállalói jövedelemadó
€78

%

Személyi adókedvezmény alkalmazása után

ÉSZTORSZÁG

Munkavállalói jövedelemadó
€250

%
Egyéb munkavállalói adók
€47

%

Munkanélküli biztosítás (1,6%) 20,75 €; Tőkefedezeti nyugdíj (2%) < 25,93 € (a munkavállalói tőkefedezeti nyugdíjtól függ)

GREECE

Munkavállalói jövedelemadó
€98

%

Egyéb munkavállalói adók: szolidaritási hozzájárulást, amelyet két évre szünetelnek

MAGYARORSZÁG

Munkavállalói jövedelemadó
€226

%

OLASZORSZÁG

Az esedékes adókat teljes mértékben fedezik a levonások az olasz szabályozás szerint; adósávok a következők: 23% 15 000 euróig, 25% 15 000 euró felett 28 000 euróig, 35% 28 000 euró felett 50 000 euróig, 43% 50 000 euróig.

A többi adót illetően további területi és önkormányzati adók vonatkoznak a magánszemély lakóhelye alapján. Az első évben azonban nem kell regionális és önkormányzati adót fizetni.

MONTENEGRÓ

Munkavállalói jövedelemadó
€66

%
Egyéb munkavállalói adók
€18

%

 Különadó – az adó 15%-a (a százalék az Önkormányzattól függ); Szindikátus – a bruttó fizetés 0.2%-a; Munkakeresési adó – a bruttó fizetés 0.2%-a; Kereskedelmi Kamara – a bruttó fizetés 0.27%

ÉSZAK-MACEDÓNIA

Munkavállalói jövedelemadó
€95

%

NORVÉGIA

Munkavállalói jövedelemadó
€150

%

14.1 % társadalombiztosítási adókban

LENGYELORSZÁG

Munkavállalói jövedelemadó
€92

%
Egyéb munkavállalói adók
€191

%

Az összeg tartalmazza a levonásokat: nyugdíj, nyugdíj biztosítás, betegbiztosítás, biztosítás

PORTUGÁLIA

Munkavállalói jövedelemadó
€222

%

ROMÁNIA

Munkavállalói jövedelemadó
€111

%

SZLOVÉNIA

Munkavállalói jövedelemadó
€121

%

SZLOVÁKIA

Munkavállalói jövedelemadó
€145

%

SZERBIA

Munkavállalói jövedelemadó
€124

%

SPANYOLORSZÁG

N/A

Az egyéb munkavállalói adókat a munkáltató vonja le.

TÖRÖKORSZÁG

Munkavállalói jövedelemadó
€294*

%
Egyéb munkavállalói adók
€9.5*

%

*Havi átlag

UKRAJNA

Munkavállalói jövedelemadó
€224

%
Egyéb munkavállalói adók
€19

%

Katonai adó 1.5% a bruttó fizetésből

EGYESÜLT KIRÁLYSÁG

N/A


Társadalom-, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék a munkavállaló és munkáltató között

(nettó 1000 EUR munkabér után)

BOSZNIA-HERCEGOVINAI SZÖVETSÉG

Munkáltatói hozzájárulás
€164

%
Munkavállalói hozzájárulás
€484

%

BOSZNIA-HERCEGOVINA/SRPSKA KÖZTÁRSASÁG

A munkáltató nem fizet hozzájárulást

Munkavállalói hozzájárulás
€469

%

BULGÁRIA

Munkáltatói hozzájárulás
€244

%
Munkavállalói hozzájárulás
€178

%

HORVÁTORSZÁG

Munkáltatói hozzájárulás
€195

%
Munkavállalói hozzájárulás
€278

%

CIPRUS

Munkáltatói hozzájárulás
€167

%
Munkavállalói hozzájárulás
€123

%

CSEHORSZÁG

Munkáltatói hozzájárulás
€409

%
Munkavállalói hozzájárulás
€133

%

ÉSZTORSZÁG

Munkáltatói hozzájárulás
€437

%
Munkavállalói hozzájárulás
€25

%

Szociális adó (33%) < EUR 427.90; Munkanélküli biztosítás (0,8%) < EUR 10.37

GREECE

Munkáltatói hozzájárulás
€284

%
Munkavállalói hozzájárulás
€177

%

MAGYARORSZÁG

Munkáltatói hozzájárulás
€236

%
Munkavállalói hozzájárulás
€286

%

OLASZORSZÁG

Munkáltatói hozzájárulás
€334

%
Munkavállalói hozzájárulás
€94

%

MONTENEGRÓ

Munkáltatói hozzájárulás
€76

%
Munkavállalói hozzájárulás
€196

%

ÉSZAK-MACEDÓNIA

Munkáltatói hozzájárulás
€426

%

A munkavállalók nem fizetnek járulékot

NORVÉGIA

Munkáltatói hozzájárulás
€260

%
Munkavállalói hozzájárulás
€150

%

LENGYELORSZÁG

Munkáltatói hozzájárulás
€285

%
Munkavállalói hozzájárulás
€299

%

EUR 191 (biztosítás, nyugdíj biztosítás, betegbiztosítás teljes összege) + EUR 108 (az egészségbiztosítás összege (az egészségbiztosítás számítási alapjának 9%-a)

PORTUGÁLIA

Munkáltatói hozzájárulás
€326

%
Munkavállalói hozzájárulás
€151

%

ROMÁNIA

Munkáltatói hozzájárulás
€38

%
Munkavállalói hozzájárulás
€598

%

A munkáltató által fizetendő adó a Munka adó

SZLOVÉNIA

Munkáltatói hozzájárulás
€232

%
Munkavállalói hozzájárulás
€318

%

SZLOVÁKIA

Munkáltatói hozzájárulás
€466

%
Munkavállalói hozzájárulás
€177

%

SZERBIA

Munkáltatói hozzájárulás
€227

%
Munkavállalói hozzájárulás
€279

%

SPANYOLORSZÁG

Munkáltatói hozzájárulás
€325

%

TÖRÖKORSZÁG

Munkáltatói hozzájárulás
€345*

%
Munkavállalói hozzájárulás
€223*

%

*Havi átlag

UKRAJNA

Munkáltatói hozzájárulás
€273

%

A munkavállalók nem fizetnek járulékot

EGYESÜLT KIRÁLYSÁG

Munkáltatói hozzájárulás
€17

%
Munkavállalói hozzájárulás
€28

%

Alkalmazotti költségek melletti egyéb levonások

(nettó 1000 EUR munkabér után)

A további levonások csak bizonyos országokra vonatkoznak:

  • Ciprus: Kohéziós Alap, Elbocsátási Alap és Ipari Képzési Alap – mindezt a munkáltatói hozzájárulások tartalmazzák. A munkáltatótól függően az Üdülési Alap is igényelhető
  • Olaszország: 75,45 EUR – Végkielégítés, a munkaviszony időtartama alatt felhalmozott és annak megszűnésekor fizetett összeg. Ez a cég többletköltsége.
  • Norvégia: Normál minimális levonások, hitelek kamatai
  • Lengyelország: EUR 55 – Bevételi költségek, EUR 57.50 – A középosztály megkönnyebbülése (2022. július 1-től megszűnik a középosztálybeli kedvezmény az SZJA kulcsának 17%-ról 12%-ra történő csökkentésével kapcsolatban)
  • Románia: A rokkantsági pénztárat a legalább 50 főt foglalkoztató társaságok fizetik, amelyek az összlétszám legalább 4%-ában nem foglalkoztatnak fogyatékos személyt (a díjat az alkalmazotti létszám és a hatályos jogszabályok által meghatározott minimálbér határozza meg)
  • Ukrajna: A hadiadó a törvények szerint továbbra is ideiglenesnek számít, azonban egyelőre nincs róla információ, hogy mikor szűnik meg

Számolja ki alkalmazottai fizetését!

Munkavállalóinak nettó jövedelméhez kiszámításához szakértő bérszámfejtőink készítettek bérkalkulátorokat a következő országokra: Cseh KöztársaságMagyarországLengyelországRománia és Szlovákia , ahonnan gyors tájékoztató jellegű információkat kaphat a 2022-es bruttó és nettó keresetekről.

Általános megjegyzések

  • az összegeket az egyszerűség kedvéért kerekítettük
  • az adatok 2022 májusában készültek
MUNKAJOG ÉS FOGLALKOZTATÁS 2024
E-book megtekintése
Mailchimp - subscribe form sidebar
crosschevron-leftarrow-leftarrow-right linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram