A parlamentnek benyújtott és elfogadott jövő évi adótörvények alapján változik a cafeteria adózása is. A korábbi, teljes cafeteria keretre kivetendő magasabb adókulcs bevezetése szerencsére elvetésre került, viszont a juttatás egy részének tekintetében magasabb adófizetési kötelezettséggel szembesülhetnek a gazdálkodók, ha nem módosítják a szabályzatukat. Az alábbiakban röviden összefoglaljuk, hogy mik a legfontosabb jövő évi szabályok.
Nem változott – viszont ismét felhívnánk a figyelmet arra -, hogy az SZJA törvény szerint lehetőség van adómentesen adni juttatásokat a munkavállalónak. Amennyiben a cég ezeket az ingyenes juttatásokat beemeli a választható cafeteria elemek közé, úgy akár a céges költségek is csökkenthetőek vagy magasabb összeg fizethető a munkavállalóknak azonos költség mellett. Ilyen adómentesen adható juttatások:
- Munkába járás költség kiegészítés: a bérlet árának 14 százaléka
- Sporteseményre szóló belépő: nincs korlát
- Kulturális szolgáltatás: 50 000 Ft/év
- Kockázati biztosítások: minimálbér 30 százaléka/hó
- Teljes életre szóló életbiztosítás (visszavásárlási értékkel): nincs korlát (2018. január 1-től adóköteles)
- Számítógép használat: nincs korlát
- Bölcsődei szolgáltatás: nincs korlát
- Lakáscélú támogatás (hiteltörlesztésre is): 5 millió Ft / 5 év
Minden egyéb juttatás választása adóköteles a munkáltatónál. 200.000 forint összeghatárig az adó a fizetett juttatás után + 35,7%, és ebben a kategóriában a korábban megszokott elemeket választhatja a munkavállaló:
- Üdültetés: minimálbér/év/fő
- Étkezési Erzsébet-utalvány: 8 000 Ft/hó
- Munkahelyi étkeztetés: 12 500 Ft/hó
- Széchenyi Pihenő Kártya: 450 000 Ft/év (szálláshely 225 000 Ft + vendéglátás 150 000 Ft + szabadidő 75 000 Ft)
- Iskolakezdési támogatás: minimálbér 30 százaléka/év/gyerek
- Helyi bérlet: a bérlet áráig
- Iskolarendszerű képzés : minimálbér 2,5 szerese/év
- Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulás: minimálbér 50 százalék/hó
- Önkéntes egészség-/önsegélyező-pénztári tagdíj hozzájárulás: minimálbér 30 százaléka/hó
- Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató: minimálbér 50 százaléka/hó
200.000 HUF felett is van lehetőség kedvezményes adózású tételt választani, azonban itt már csak a SZÉP kártyára fizetett összegek adóznak kedvezményesen egészen 450.000 forint éves határig. E felett a határ felett minden, valamint 200.000 HUF felett valamennyi nem SZÉP kártyára utalt összeg a munkáltatónak +51,17%-os adóterhet jelent.
