„A felelősségvállalás kiemelt jelentőséggel bír rugalmas, emberközpontú vállalati kultúránkban – emeli ki Mihaela Pašek-Virlan, az Accace vezérigazgatója. A rugalmasság általában nagyfokú szabadságot biztosít – azonban a szabadság csak felelősséggel együtt működhet. Számunkra a ‘felelősség’ azt jelenti, hogy tisztában vagyunk a feladataink elvégzésének szükségességével, betartjuk ígéreteinket, tiszteletben tartjuk a saját- és mások idejét egyaránt, valamint a fokozott munkaterhelés mellett is a tiszteletteljes és folyamatos kommunikációt, illetve a figyelmesen viselkedünk egymás és ügyfeleink felé. Számunkra az igazi ‘főnök’ maga az adott feladat és a megvalósítandó munka, még akkor is, ha mindenki eltérő ütemben dolgozik. Ezáltal tudjuk a rugalmasságot hosszú távon fenntarthatóvá tenni, és így teremti meg minden kollégánk a saját sikerének alapjait.”

Számomra a felelősségvállalás ezt jelenti: betartani az ígéreteket, a határidőket és tiszteletben tartani az időnket – a sajátomat és másokét egyaránt. A naptáraink a mi íratlan szabályunk: dolgozz a saját időbeosztásod szerint, de maradj hatékony, és biztosítsd, hogy mindenki – ügyfelek és kollégák egyaránt – elérhessenek. Kevesebb meeting, fókuszáltabb napirendek, egyértelmű felelősségi köröt. Így támogatjuk egymás sikerét egy olyan világban, ahol a rengeteg eszköz a folyamatos figyelemelterelést jelenti.

Petr Neškrábal, az Accace tanácsadási szolgáltatások globális vezetője,
szintén egyértelműen megfogalmazza, mit jelent számára a felelősségvállalás: „A felelősség számomra azt jelenti, hogy törődünk cselekedeteink következményeivel – nem csak önmagunkra mért hatásaira, hanem a körülöttünk lévőkre is. Felelősség nélkül nem lehet bizalmat építeni.”