INGYENES HOZZÁFÉRÉS
Jogszabályi frissítéseink megkönnyítik az Ön vállalkozását érintő legújabb változások figyelemmel kísérését. Kérje a legfrissebb szakmai cikkeinket és véleményeinket, tippjeinket, tanulmányainkat, regionális áttekintéseinket és közelgő eseményeinket, valamint a legfrissebb Accace híreket egyenesen a postafiókjába.
Tekintse meg szakmai cikkeinket a Newsroom-ban!
Csakis olyan releváns információkat küldünk Önnek, amelyek véleményünk szerint érdekelhetik, míg személyes adatait az adatvédelmi irányelveink és a GDPR nyilatkozatunknak.
Nem tud feliratkozni? Próbálja ki ezt az oldalt.
Accace Magyarország » Karrier
Küldetésünk az Ügyfeleink, Kollégáink és Partnereink támogatása céljaik elérésében, mindezt úgy, hogy közben segítsük őket maradandó nyomot hagyni a világban. Az Accace erős értékeinek, úgymint kiválóság, együttműködés, rugalmasság, szenvedély, bizalom és elkötelezettség mindennapokba építésével sikerül olyan célokat is elérnünk, amelyek túlmutatnak pénzügyi eredményeinken.
“Egy cég felépítésének megannyi motivációja lehet. Az én motivációm igen egyszerű – őszintén hiszem, hogy a cégalapítás legfőbb célja egy jobb világ építése.
Egy másik fontos cél, hogy jól érezzük magunkat – ezért állítottunk fel magunknak ambiciózus célokat – csak az egyik közülük, hogy 2028-ra már 50 országban szolgálhassuk ki ügyfeleinket. És ne feledjük el életünk egyik legfontosabb elemét, a mosolyt.
Amennyiben készen állsz a kihívásra, a segítségeddel elérhetjük ambiciózus terjeszkedési céljainkat. Találkozzunk az irodában! “
JIŘÍ MAJER – CEO Accace | TULIP Alapító
Nemeczné Berényi Katalin
Junior pozícióból az Accace Hungary Internal Könyvelője
2003 – Csatlakozott az Accace Hungary-hez (akkori néven Interbook Kft.) mint junior könyvelő
2005 – Junior pozícióból könyvelőnek lépett elő
2008 – A cég HR szakembere az elkövetkezendő 3 év folyamán
2012 – Szülési szabadság
2019 – Az Accace Hungary internal könyvelőjeként tevékenykedik 2017. óta
Molnárné Wágner Anikó
Junior könyvelőből az Accace Hungary Payroll Department vezetője
2003 – Csatlakozott a céghez, mint junior könyvelő
2005 – Junior könyvelői munkaköre mellett egyidejűleg junior bérszámfejtői pozíciót is ellát
2008 – Könyvelői feladatait leadja, hogy teljes erőbedobással a bérszámfejtésen kamatoztathassa tudását
2019 – Mára már az Accace Hungary Payroll Department vezetőjeként 10 bérszámfejtő tartozik közvetlenül alá
Lőrincz Ádám
Junior Bérszámfejtőből az Accace Hungary Marketing Specialistája
2017 – Közgazdász hallgatóként kötelező szakmai gyakorlat keretein belül Junior Bérszámfejtő pozícióba került az Accace Hungary-hez
2018 – Miután a szakmai gyakorlatát teljesítette kipróbálta magát junior könyvelőként
2018 – Besegített HR és az adminisztratív részlegeken is junior könyvelői pozíciója mellett
2018 – Megragadta a lehetőséget és kreativitását kihasználván a cég marketing asszisztensi pozícióját tölti be
2019 – Ez a pozíció annyira testhezállónak bizonyult, hogy mára már az Accace Hungary marketing csapatát erősíti, Marketing Specialist pozícióban
Új junior kolléga érkezett, aki kiválóságáról tanúbizonyságot téve új ötletekkel állt elő, amivel jelentéseink hatékonyabban elkészíthetőek. Volt bátorsága az ötleteit elmondani, amik implementálásra kerültek és azóta is használatban vannak.”
Mária, Internal Finance Team
“Kezdetben recepciós munkakörben kezdtem az Accace-nél, de ahogy beleláttam egyéb osztályok munkájába, úgy megkaptam a lehetőséget, hogy a munkakörömet hátrahagyva kipróbáljam magam egy új területen, így azóta is a könyvelési csapat hasznos tagja vagyok.“
Timea, Project Management Team
“Nagyon rövid határidővel kellett befejeznem egy projektet, amit egyszerűen nem lettem volna képes időben befejezni. Kétségbeesettségemet látván egyik Kollégám lemondta az esti terveit és segített nekem időre befejezni és leadni a projektet.”
Stanislav, Tax Team
“Amikor előreláthatólag hosszabb brainstorming-ra van szükségünk, akkor egy-egy Kolléga meglep minket egy otthon készített süteménnyel, ezzel is növelve koncentrációnkat és a jó hangulatot.“
Viktor, Tulip Team
“Az itt töltött évek alatt megtanultam, hogy nincsen megoldhatatlan feladat vagy kérés. Mostanra már rutinszerűen oldok meg olyan problémákat amelyek kezdetben megoldhatatlannak tűntek. ”
Denisa, Human Resources Team
“Kikérhetek HO-t a feletteseimtől, amikor munka melletti más teendőm akad. Ezzel nagyon sok segítséget kapok főnökeimtől és mindemellett érzem felőlük a bizalmat, mert tudják, hogy a munkámat mindig elvégzem.”
Petr, Advisory Team
800+
Az irodáinkban dolgozó kollégák létszáma
34 years
Átlagéletkor
3%
Éves állomány növekedés
30%
Kollégák akik több mint 3 éve nálunk dolgoznak
240,000+
Pohár kávét fogyasztunk egy évben