A rugalmas munkajogi rendeletek az új vállalkozások alapításának, a meglévő cégek fejlődésének és a munkahelyteremtésnek nélkülözhetetlen eleme, ezért jelen kelet-közép-európai munkajogi kitekintésünkben megpróbáltuk egy látványos infografika segítségével bemutatni és összegezni Önöknek a régió (Csehország, Magyarország, Lengyelország, Románia, Szlovákia és Ukrajna) legfontosabb munkaviszony feltételeit. Megbízható bérszámfejtési és HR folyamat kiszervező szolgáltatató után kutat? Ne keressen tovább!
Munkajog
A céges autókat érintő szabályok Magyarországon 2017-ben | News Flash
A 2017-es cafeteria szabályok Magyarországon | News Flash
Töltse le PDF mellékletünket! 2017-től ismét jelentősen változtak a cafeteria szabályok hazánkban. Valamennyi cégnek, akik szeretnének ilyen formában lehetőséget biztosítani dolgozóiknak a juttatások szabad kiválasztásra ezekben a hónapokban/hetekben át kell nézniük a szabályzatukat és legalább a törvényi változásokat átvezetni rajtuk. Legfontosabb törvényi változás, hogy a béren kívüli juttatások köre jelentősen leszűkült. A korábban megszokott
Ismét módosultak a munkába járás költségtérítésének részletei – de az adómentes határ nem változott
Download PDF! Sajnos nem sokáig örülhettek azok, akiket érint a munkába járás költségtérítése. Mint tudnivaló, és ahogy korábbi hírlevelünkben is említettük a tavaszi adócsomaggal kapcsolatban, a kormány tavaly elfogadta, hogy 2017. január 1-jétől a korábbi kilométerenkénti 9 forint helyett 15 forint járhasson adómentesen az arra jogosultaknak. A módosítás Azonban ez az emelés csupán két hétig
Tényleg magasak a magyar járulékok? | Helyi hírek
A napokban jelent meg a nemzetközi Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) friss tanulmánya, amely kimutatta, hogy Magyarország még mindig az éllovasok közé tartozik az uniós országok között az adó- és járulékterhekkel kapcsolatban. Azonban tényleg ilyen rossz a helyzet vagy látszik javulás a helyzetünkben? Jelen cikkünkben szakértőink ezt a kérdéskört próbálják alaposabban körbejárni és igyekeznek
Cafeteria változások – lakáscélú támogatások Magyarországon | News Flash
Augusztus 1-jétől ismét lényegesen módosultak a cafeteria számítás szabályai a lakáscélú támogatások tekintetében. Mostantól a munkáltatók egyszerűbben támogathatják munkavállalóik lakásvásárlását, lízingelését, építését, bővítését, korszerűsítését, akadálymentesítését, illetve lakáshitel törlesztését adómentes juttatásként, mivel e szabályozások a személyi jövedelemadó törvény jogkörébe kerültek, míg új tényezőként megjelent az albérleti támogatás lehetősége is. Jelen hírlevelünkben az ezekkel kapcsolatos változásokat
A minimálbér alakulása Kelet-Közép-Európában, az elmúlt 10 évben | Infographic
Download PDF! Kíváncsi miképp emelkedtek az elmúlt évtizedben a minimálbérek a Cseh- Köztársaságban, Magyarországon, Lengyelországban, Romániában, Szlovákiában és Ukrajnában? Jelen infógrafikánkon megmutatjuk, hogyan változtak ezek az értékek a 6 országban, és hogy miképp állnak jelenleg. Iratkozzon fel hírlevelünkre további naprakész helyi információkért!
Magyarországi bérpótlékok 2016-ban | News Flash
Download PDF! Szinte minden munkavállalót érinthet a bérpótlékok kérdése, hiszen egy teljesen általános és nagyon sok feltételre kitérő kérdéskör, azonban sokak nincsenek tisztába ennek feltételeivel és részleteivel, ezért fontos lehet, hogy kitérjünk a főbb elemeire és tisztázzuk a fejekben, hogy mikor milyen juttatás illeti meg a munkavállalót bérpótlék formájában. Bár természetesen az összes bérpótlékot
Minimálbér, diákmunka, alkalmi munka Magyarországon 2016-ban | News Flash
HU-2016-03-08-Minimalber-diakmunka-alkalmi-munka-Magyarorszagon-2016-ban-HU Mivel 2016. január 1-jével változott a minimálbér és a garantált bérminimum aktuális összege, ezért következő összefoglalónkban áttekintjük a 2016-ban alkalmazandó minimum összegeket, valamint kitérünk a diákmunka és az alkalmi munka fontosabb jellemzőire. Minimálbér – Garantált bérminimum Mindenekelőtt érdemes tisztázni, mit nevezünk minimálbérnek és mit garantált bérminimumnak. A minimálbér az a legkisebb munkabér, amelyet a
Munkahelyi ingázással kapcsolatos költségtérítések | News Flash
HU-2016-02-24-Munkahelyi-Ingazassal-Kapcsolatos-Koltsegteritesek-HU A munkahelyi ingázás és annak költségei gyakran egy izgalmas vitatéma. Néhány alkalmazott úgy érzi, az utazási költségeket meg kéne téríteni számukra, miközben a másik oldalról néhány munkaadó úgy gondolja, hogy maga a fizetés önmagában le kell, hogy fedje az ez irányú kötelezettségeit a munkavállaló irányába. Szerencsére van néhány rendelet Magyarországon, ami nagymértékben segít tisztázni
A munka törvénykönyve: Az üzleti érdekek védelme munkaviszony megszünésekor | News Flash
A Munka törvénykönyve: Munkavállalói és Munkáltatói jogok és kötelezettségek | News Flash
HU-2016-01-20-A-Munka-torvenykonyve-Munkavallaloi-es_-Munkaltatoi-jogok-es-kotelezettsegek-HU A munkaerő felvétel minden országban nehézségekbe ütközhet, hiszen ismerni kell a helyi szabályozásokat. Gyakran a munkavállaló és a munkáltató sincs tisztában azzal, hogyan érvényesíthetik jogaikat és pontosan milyen kötelezettségeik vannak. Jelen cikkben ismertetjük a magyar Munka törvénykönyvének alapjait, illetve bemutatunk pár jogot és kötelezettséget, amelyek a munkavállaló és munkáltató közötti kapcsolatot érintheti. A munka
Cafeteria szabályok 2015 | News Flash
2014-12-17-HU-14-12 NewsFlash A parlamentnek benyújtott és elfogadott jövő évi adótörvények alapján változik a cafeteria adózása is. A korábbi, teljes cafeteria keretre kivetendő magasabb adókulcs bevezetése szerencsére elvetésre került, viszont a juttatás egy részének tekintetében magasabb adófizetési kötelezettséggel szembesülhetnek a gazdálkodók, ha nem módosítják a szabályzatukat. Az alábbiakban röviden összefoglaljuk, hogy mik a legfontosabb jövő
Eredeti dokumentumok tárolásának szabályai|Tax and Fiscal Alert
2014_October_FISCAL_ALERT_HU_DocumentStorage Az iratokat az adózónak az adó megállapításához való jog elévüléséig, azaz az adó esedékessége naptári évének utolsó napjától számított 5 évig kell megőriznie. Ez gyakorlatban akár 7 évet is jelenthet, az adó esedékességének illetve a naptári év végének viszonyából következően. A fenti jogszabálynál szigorúbb a számviteli törvény, ami azt mondja ki, hogy a könyvviteli
Munkavállalók orvosi vizsgálatával kapcsolatban|Tax & Fiscal Alert
Tax&Fiscal_Alert-HU A 33/1998. (VI.24.) NM rendelet szerint a kötelező szakmai orvosi vizsgálat három kategóriába sorolható, 1 – előzetes, 2 –időszakos, 3-soron kívüli. Előzetes orvosi vizsgálatot kell végezni a munkavégzés megkezdését megelőzően, valamint a munkakör-, munkahely-, munkakörülmények megváltozása előtt. Ilyen jellegű vizsgálat szükséges továbbá abban az esetben is, ha kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzésre kötelezett